個人競技ではなく団体戦

From会社の事務所より

おはようございます。
能重です。

月曜・火曜と都内にセミナーをしに
行ってきました。

経営者と言う物は非常に孤独な物で
例えば売上があまり良くない
もう少しお店をどうにかしたい
と思っていても
スタッフや家族に相談する事も出来ず
自分一人で悩まなければいけない事が
とても多く感じます。

美容室経営者、と言うか
美容業界は特に他店との交流などが
ほとんどなく視野が狭くなり
井の中の蛙になりがちです。

そんな中、同じ立場の人が集まる
セミナーに参加すると
「その悩みわかるよ～」とか
「それはウチはこんな方法でクリアしたよ」などと
相談できる相手が見つかったり
「ウチは今こんな事をやってるよ」
と聞いて「自分のお店もまだまだやれる事がいっぱいある」
と気付かせてくれて明日からの
活力になったりもします。

勉強をする事ももちろん大事で
学んで知識を増やす事が
セミナーの目的ですが
そうやって同じ立場で
頑張りを共有できる存在がいる事って
とても心の支えになります。

例え相談をしなかったとしても
「いざとなったらあの人に相談すれば」
と言う気持ちでいるだけで
かなり心強いでしょう。

そんな一緒に前進していける
人を見つけるだけでも十分に
セミナーに参加する意義があると思います。

是非あなたもどんどんそういった相手を
見つける為にもセミナーに参加しましょう。

さて、今日からウチのお店では
アシスタントが夏休みに入り
スタイリストだけでお店を回さなければいけません。

こういった状況になると
「あの子はこんな事までやっていたんだな」とか
「これはどうやってやってたんだろう」などと
思う事があります。

ウチは基本的にアシスタントの仕事も
ドンドンスタイリストがやっていくので
アシスタントが休みになっても
対して困る事はありません。

スタッフ１人１人にある程度の役職をつけ
その役職のプロフェッショナルになるように
教育していますが
その人１人に全てを任せるのではなく
その人から教わって
スタッフ全員ができるようになるよう
日々仕事を回しています。

そうする事で誰がいつ休んでも
お店が滞る事なく
回るようにシステム作りをしています。

あなたのお店ではどうですか？
この人がいないと困る
この人に聞かないとわからない
なんて言う項目はありませんか？

経営者の仕事は売上を上げる事ではなく
お店を末永く問題なく続けていく事
スタッフに活躍する場を提供する事です。

だからこそそんな項目でも
１人のスタッフに依存してはいけないんです。

皆人間だから体調も壊すし
退職する事もある。

そうなっても大丈夫なように
スタッフ全員がオールラウンドプレーヤーに
なるように教育していきましょう。

あなたの美容室が繁盛する事を応援しています。

追伸
当社では経営者同士の繋がりを作る為
２か月に１度の定例セミナーを開催しています。
詳しい参加方法はコチラをチェックしてみて下さい。
→http://www.no105040.com/support.html

2015年10月28日（9:46 AM） | カテゴリー：スタッフを育てよう