熱が出ました

From本店の事務所より

おはようございます。
能重です。

今日は銀行仕事や事務仕事
給料計算などの為
本店の方へ出勤をしています。

ですがここの所体調が絶不調
一昨日の夕方からちょっとおかしいな
と思って様子を見ていたのですが
一向に良くならず
昨日の夜久しぶりに体温計で測ってみたら
何と３９．０℃！

は、ちょっと意味がわからないんですけど？？？

でもとりあえずそのまま
お風呂に入り３０分頭がホワホワしながら
湯船につかって汗をかき
９時には寝床へ

寒気はするけど暑いという
訳の分からない状況から
スポーツドリンクをがぶ飲みして
アイスノンを大量に敷いて寝たら
起きたら３７．７℃

もう治ったじゃんと思いながら
この記事を書いています。

２店舗目をオープンしてから約１か月
そろそろ来るかなと思ってはいたのですが
せめて１か月は持つだろうと思っていたのですが
ちょっと早い到来でしたね。

私は何か大きいイベントがあったり
環境の変化があると
必ずその後に体調を崩します。
（威張っていう事ではありませんが）

基本が短距離走者なんで
よーいドンとなったら
行ける所まで全力で行ってしまいます。
そしてちょっと時間が経った頃に
ダウンする、という感じです。

でもそんな事がしきりに起きて
私もそれなりに学び、セーブして
やっているつもりではいるんですが
やはりその後来てしまうんです。

たぶん行動云々よりも
頭の中で常にその事を考えていて
精神的疲労から来るんだと思います。

もう何でしょう、風物詩とでも言いましょうか。
スタッフも「あ、もうそんな時期かい？」
みたいな感じだと思います。

だから私は常にスタッフに甘える事にしています。
つらいから休む、遊びに行くから休む
なんてスタッフに平気で言います。

もちろん経営者としてはダメなんでしょうが
経営者の前に一人の人間
つらい時はつらいし、遊びたい時は遊びたい

でも本当はそんな自我の話ではないんです。

経営者がそんなに我武者羅になって
仕事をしているとスタッフだって休みずらいですよ

私が下っ端だった時に働いていたお店は
早番遅番あってスタッフは交代の休みが
あったのですが、社長は常にフル出勤
交代の休みもなく常に仕事をしていました。

もちろん我々に有給という資格もあったのですが
一番上がそんな勢いで仕事をしているから
まぁ言いにくいわけですよ。
当たり前の権利なんですけどね。

自分が上に立った時はそういった壁があるのは嫌だなぁ
どうしたら思った事を言う様になるだろう
と考えた時に、出た答えが
「自分が一番我儘になる」という事でした。

そうやって経営者がスタッフに思っている事を
どんどん行ってスタッフも言いやすい環境を
作っていけば次第に協力体制が
出来上がっていきますよ。

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2016年9月5日（12:43 PM） | カテゴリー：経営者のやるべき事