一番邪魔なのは誰？

from東京郊外の自宅より

おはようございます。
能重です。

今日は私、美容の仕事はお休みです。
それは待ちに待っていたライヴに行く為。

以前ここでチケットを取る為の情報のお話をしましたが
そのライブがいよいよ今日なのです。
まぁ木曜日にもいくのですが。

かなり激しいライブの為、完走する為に
ジムに通い体力もつけました。

さて、今日はどんなライブになるのか
楽しみです。

お店で頑張って働くスタッフのみなさん
いつもありがとう。
あなた方のおかげで私は何の心配もなく(？)
お店を休んで遊びに出かける事が出来ます。

ハッキリ言ってウチのスタッフは優秀です。
基本的にはあれやっといて、と言うと
もうやりました。と言う返事が返ってきます。

仕事の休み明けにお店に行くと
お店の風景が色々変わっていたりもします。

何処にそんなスタッフいるんだよ
とよく言われますが、ウチのスタッフが
別に特別ではありません。

優秀になるように育てたからです。

スタッフが優秀になるかならないかは
あなたに掛かっています。

あなたは経営者としても一美容師としても
大変優れていると思います。

でもそれがスタッフの成長のブレーキになる
って事に気付いてますか？

私は経営者としても美容師としても
平均以下だと自負しています。
謙遜などではありません。

でも、だからスタッフが優秀になっていくんです。

私は仕事より遊びの方が大事です。
だからどうしても休みたい時には休みたいんです。
でも自分が１番優れていると
自分が抜けたらお店が回らないから
休めないんです。

だからスタッフに全部任せる事にしました。
だって劣っている人がやるより
優れている人がやった方が
いい結果も出るし早いし
そうやって任せた結果
どんどん優秀になって、優秀になればなるほど
私はお店に居なくてもお店が回るようになって
いつでも休みが取れるようになりました。

もちろん遊んでくるからやっといて
ではスタッフはついてきません。

私は他店や経営者さんのサポートの仕事もしている。
他店に出向く事もありますし
セミナーで地方に行くこともあります。

それは必ずしも自分のお店がお休みの時だけではありません。
そうなると必然的にスタッフだけで
お店を回さなくてはいけない時が来ます。

そうなってからではなく
そうなる前にあなたもちょっとずつお店を抜けて
スタッフを育てましょう。

始めは私達だけで大丈夫か？
と不安でしょうが、普通に営業していれば
お店が傾くような失敗なんてそうそう起きやしません。

もし起きたとしてもそれはそのスタッフの貴重な経験になり
次に同じようなハプニングが起きても対処できるようになります。
そこが成長のポイントです。

そうやってスタッフだけで回せるようになったら
あなたは販促物を作ったり
売上を上げる為の仕組みを作るのです。

スタッフは育つし売上は上がる。
あなたがお店からいなくなるだけで
こんなにいい事が待っているんですよ。

是非１日２時間くらいでも
店にいない時間を作る事から始めてください。

あなたの美容室が繁盛する事を応援しています。

2015年1月21日（11:33 AM） | カテゴリー：スタッフを育てよう